+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
Нет большего горя для адвоката, чем образованный, инициативный, пытливый клиент, ибо глупость, которую он творит, уповая на свое благоразумие, безгранична и способна ангела довести до исступления.
Подпись
Председатель коллегии: Лунёв Алексей Владимирович, адвокат
Председатель коллегии адвокатов Лунёв Алексей Владимирович Верхняя рамка контента сайта коллегии адвокатов Ручка адвоката

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. У меня такая си…

Бесплатная online юридическая консультация адвокатаРубрика: Трудовое правоЗдравствуйте. Помогите пожалуйста. У меня такая си…
0 +1 -1

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Я работаю у И.П. с 20 мая, официального оформления как такового нет. Есть договор, напечатанный начальником и подписанный. Ни о каких пометках в трудовой книжке и отчислениях в пенсионный фонд речи нет. Хотелось бы узнать, обязана ли я отрабатывать две недели после того, как сообщу начальнику об увольнении? И имеет ли право начальник на взыскание штрафа, в счет не отработанных 2 недель?

1 ответ
0 +1 -1

Трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее, чем за 2 недели. Если договоритесь с работодателем, можете не отрабатывать этот срок. В случае, если вы досрочно прекратите работу,работодатель может уволить вас за прогул.
Если вы проработали в организации более 5 дней и данная работа является для вас основной, работодатель обязан вести трудовую книжку на вас.

Наверх