Здравствуйте. Помогите пожалуйста. У меня такая си…
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Я работаю у И.П. с 20 мая, официального оформления как такового нет. Есть договор, напечатанный начальником и подписанный. Ни о каких пометках в трудовой книжке и отчислениях в пенсионный фонд речи нет. Хотелось бы узнать, обязана ли я отрабатывать две недели после того, как сообщу начальнику об увольнении? И имеет ли право начальник на взыскание штрафа, в счет не отработанных 2 недель?
Трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее, чем за 2 недели. Если договоритесь с работодателем, можете не отрабатывать этот срок. В случае, если вы досрочно прекратите работу,работодатель может уволить вас за прогул.
Если вы проработали в организации более 5 дней и данная работа является для вас основной, работодатель обязан вести трудовую книжку на вас.
