Работала в Сбербанке с марта 2008,сейчас нахожусь …

Работала в Сбербанке с марта 2008,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 30 июня исполнится 1 год).Работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор,который является срочным.То есть я работала на время отсутствия сотрудника.Вот условие из доп соглашения о внесении изменений в трудовой договор: Работник,работающий по срочному трудовому договору,переводится на должность контролера-кассира операционного отдела на время отсутствия Киреевой А.А.,на период исполнения ею обязанностей старшего контролера-кассира операционного отдела Козловой Р.Р.,на период ее отпуска по уходу за ребенком.. Козлова Р.Р. теперь выходит на работу,а Киреева собирается в декретный отпуск.Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор?Спасибо за ответ