Добрый вечер Алексей Владимирович! Я думаю, что в …
Добрый вечер Алексей Владимирович! Я думаю, что в состоянии сама справиться с возникшей ситуацией на работе…но… сегодня пятница 23.10.2009г. – утром объявляют о моем увольнении…( Предистория- 01.10.2009г. подала заявление на увольнение мой гл.бухгалтер -если можно сказать"пиарилапсь" все три недели…выбивая повышенную з/плату, а я извините "как дура"успокаивала " коллектив -справимся , продержимся,в конце концов, дождемся нового…. А в результате увольняют меня- из-за того, что не поддержала ее. Результат – она добилась повышения за счет сокращения…Не выйдет!
Если вас увольняют по сокращению штатов, то должна быть соблюдена определенная процедура. За два месяца до увольнения вас должны уведомить об этом. В течении двух месяцев вам должны предложить работу на этом же предприятии, которая соответствует вашей квалификации и знаниям, если такой должности нет, то вам должны предложить любую имеющуюся вакансию в компании, даже если она нижеоплачиваемая. В том случае, если вы откажетесь от предложенной должности, то через два месяца со дня уведомления вас должны уволить по сокращению штатов. В случае несоблюдения вышеописанной процедуры, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, суды такие иски удовлетворяют.
