Женщина работает воспитателем в детском саду (муни…

Бесплатная online юридическая консультация адвоката › Рубрика: Другие вопросы › Женщина работает воспитателем в детском саду (муни…

0 +1 -1

Женщина работает воспитателем в детском саду (муниципальное дошкольное образовательное учреждение – МДОУ №,,,) В 2007 году вышла в декретный отпуск, в 2010 (спустя 2 года 11 месяцев) вышла на работу в тоже место на ту же должность. До выхода на работу руководитель МДОУ потребовал пройти медосмотр у двух специалистов в местной поликлинике и пройти курс по санитарному минимуму в областной СанЭпидемСтанции. Все три услуги платные (оплачены работником, чеки имеются). Обязан ли руководитель МДОУ (работодатель) компенсировать эти затраты?

1 ответ

0 +1 -1

В соответствии со ст.223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.