Здравствуйте!Работала в авиакомпании с января 2008…

Здравствуйте!Работала в авиакомпании с января 2008 по май 2010,бортпроводником.Была уволена за однократное грубое нарушение,прогул.Приказ был издан 20 мая 2010(на тот момент я находилась на стационарном лечении,работодатель был извещен об этом),а уволена была,29 марта 2010(в этот день я находилась на амбулаторном лечении,работодатель был извещен об этом)С 29 марта 2010 по 20 мая 2010,я была списана на наземный труд по состоянию здоровья.В данный период времени работала на сладе,работодатель не проставил эти дни в табель посещения,и обвинил меня в фальсификации больничных листов.
При расчете в бухгалтерии,я потребовала оплатить мне отпуск за 2008 год,который я не использовала,не по своему желанию,а так как мне его не предоставили.Получила отказ.
Работодатель отказался выдать мне свидетельство бортпроводника,данный документ он не имел права изымать по закону,а в течении всего времени,пока я работала в авиакомпании,оно находилось у работодателя.Подскажите пожалуйста,что можно сделать в этой ситуации?