здравствуйте! я работаю педиатром участковым, к.т….
здравствуйте! я работаю педиатром участковым, к.т. у меня совместительство в школах города. на основной работе произошел конфликт, я написала заявление об освобождении от должности уч.врача по личным обстоятельствам. в устной форме попросила гл.врача оставить за мной школы. начальник отд. кадров сообщила мне, что заявление подписано как на уволнение с отработкой 2 нед., без сохранения совместительства. как правильно сформулировать заявление, чтобы не увольняться совсем, т.к. скорее всего администрация начнет манипулировать жильем? квартира находится в статусе служебная, предоставлена мне городом, а не работодателем. могу ли я написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 14 лет (у меня 8 летний ребенок)? существует ли такая формулировка на сегодняшний день? спасибо.
На ваш вопрос можно ответить только на очной консультации, нужно изучить ваши трудовые договора по основной работе и по совместительству, трудовую книжку, приказы о приеме на работу.
Вы можете отозвать свое заявление об увольнении до истечения двух недель и обратиться за очной консультацией к юристу (адвокату).
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется лишь до достижения им возраста 3-х лет.
Вы можете записаться на консультацию к специалистам нашей коллегии по тел.8-495-681-91-99.
