+7 (495) 249-04-28с 10.00 до 18.00 пн-пт
+7 (495) 545-70-76с 9.00 до 22.00 пн-вс
+7 (499) 755-81-75с 8.00 до 22.00 пн-вс
Неискренность доверителя в общении со своим защитником возлагает на него всю ответственность за исход дела.
Подпись
Председатель коллегии: Лунёв Алексей Владимирович, адвокат
Председатель коллегии адвокатов Лунёв Алексей Владимирович Верхняя рамка контента сайта коллегии адвокатов Ручка адвоката

я,работала у частного предпринимателяв магазине,че…

Бесплатная online юридическая консультация адвокатаРубрика: Другие вопросыя,работала у частного предпринимателяв магазине,че…
0 +1 -1

я,работала у частного предпринимателяв магазине,через полгода провели ревизию,сказали ,что у нас недостача очень большая ревизия велась в тетради в клетку,акта о ревизии нет,ревизию разделили на 4,предпоследняя ревизия сказали ,что недостача 20 тысяч рублей,и через месяц провели снова,недостача 43 тыс.руб.полгода не выплачивалась зарплата,на последней ревизии,сказала пишите расписки на долги, мы написали хотя расчёт по зароботной плате,не был сделан.мы были выброшены на улицу. познее пришли в офис,чтобы забрать трудовые книжки,она заявила пишите расписки,иначе сделает такую запись что нам не устроиться на работу,а город у нас маленькии,и работу найти очень трудно, она заставила написать расписку,на все недастачи и долг,хотя с очень большой недостачей мы не согласны. Она подала на нас на 2 продавцов в суд мировой,о взыскании долга,после решения суда о взыскании с нас по расписке,мы подали возражения,суд отменил приказ о взыскании. Теперь она снова подала в районный суд,где она говорит ,что мы сами призналиль,что взяли сумму которая указана в расписке,в кассе но я то знаю ,что это не так.Помогите ,пожалуйста,я в отчаянии не знаю что мне делать. скажите ,что мне грозит,сейчас я работаю в детском саду,зарлата моя составляет 3900 рублей,у меня 2 иждивенца.помогите пожалуйста!!!!!

1 ответ
0 +1 -1

В соответствии со ст.248 ТК РФ в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Согласно ст.250 ТК суд может с учетом степени и формы вины, материального положения работника снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника. В частности, суд может учесть имущественное положение (размер заработка), семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев). Согласно ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Поэтому, в случае истечения срока исковой давности, Вы можете заявить об этом в суде, это будет являться основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Наверх