Вопрос: Добрый день. Подскажите, как правильно пос…
Вопрос: Добрый день. Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации. В компании, где я работал два года ,меня уволили и директор не хочет мне выплачивать заработанную плату ссылается на то что у него нет денег да и еще не отдает мне трудовую книжку в которой стоит печать не той организации в которой я работал,подскажите что мне делать?Спасибо.
Добрый день, работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.
Работодатель обязан возместить не полученный Вами заработок, в связи с тем, что не выдал в установленные сроки Вам трудовую книжку (ст. 234 ТК РФ)
Таким образом, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, денежной компенсации за невыплату заработной платы в установленные трудовым законодательством сроки, а также о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (ст. 234 ТК РФ).
Материальный ущерб возмещается в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.
