Увольнение сотрудника, работающего на срочном труд…
Увольнение сотрудника, работающего на срочном трудовом договоре Сотрудник работает на срочном трудовом договоре, на время исполнения обязанностей сотрудника (декрет). В Отделе планируется сокращение, с целью сократить расходы на ФОТ, и при этом максимально сохранить штатные единицы, было принято решение, уволить сотрудников, работающих на срочных трудовых договорах. В трудовом законодательстве я нашла только единственное решение в данном случае – соглашение сторон. Есть ли еще к-л варианты расторжения срочного трудового договора, если в трудовом договоре указан срок окончания (выход на работу отсутсвующего сотрудника)?
