Суть такая. работаю с 25.03. последним днем работы…
Суть такая. работаю с 25.03. последним днем работы будет 04.12. по договору положен отпуск 28 дней плюс 3 за ненормируемый рабочий день. ОК написала, что положен отпуск в размере 19 дней. А ненормируемый не положен, т.к. я не отработал год. права ли она?
Согласно нормам ст.119 Трудового Кодекса работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, продолжительность которого не может быть менее 3-х календарных дней.
Порядок и условия предоставления зависит от того, в какой именно организации вы работаете (коммерческая, финансируемая за счет бюджета субъекта, местного бюждета).
Например, для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Для точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить ваш трудовой договор и нормативную документацию.
Вы можете записаться на консультацию к специалистам коллегии по тел.8-495-681-91-99.
