Работаю в больнице санитаркой.Во время очередного …
Работаю в больнице санитаркой.Во время очередного профомотра я предоставила работодателю справку из псих.диспансера о том ,что под диспансерным наблюдением не состою и признаков псих.заболевания не имею.Через 3 недели работодатель делает запрос в диспансер,ссылаясь на получение 2 разных предыдущих ответов с просьбой уточнить,какое заключение о моем здоровье верно.Главврач психдиспасера ответчает:”Иванова Н.И. обращалась за лечебно-консультативной помощью в ПНД,справка ей выдана ошибочно.Ей необходимо явиться на врачебную комиссию”.Каким образом справка,выданная мне психиатром после осмотра,стала через 3 недели ошибочной?Является ли разгалашением сообщение о факте моего обращения в ПНД?
Всему этому предшествовал ни один конфликт на работе по причине задержки зарплаты и бесплатного труда.
Доброго дня! Во-первых, обращение к врачу за лечебно-консультативной помощью в ПНД не подтверждает факт того, что Вы состоите на учете в данном учреждении. Во-вторых, действия сотрудников ПНД по сообщению Вашему работодателю сведений, составляющих медицинскую тайну, являются незаконными.
Если подобные действия работодателя связаны с невыплатой заработной платы, то Вы можете обратиться либо в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, либо в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье 145.1. Уголовного кодекса РФ: невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Также, Вы можете в судебном порядке обжаловать действия сотрудников ПНД.
