При сокрашении социального педагога за 2 месяца бы…
При сокрашении социального педагога за 2 месяца был написан приказ о сокращении должности и предупреждении о предстоящем сокращении, этот приказ работник подписал. Уведомление директор не предоставил, устно предложил вакантные часы, так как вакантной должности нет. Работник согласился на 2 часа. По истечении 2 месяцев работник согласился на сокращение. получил выходное пособие. компенсацию за неиспользованный отпуск. Но написал исковое заявление о неправильном сокращении, восстанавливаться в прежней долности отказывается, требует возмещение морального вреда и плату за исковое заявление. Как поступить в данном случае?
