Находясь в отпуске работник написал заявление на у…

Находясь в отпуске работник написал заявление на увольнение, предупредив об этом работодателя за 2,5 недели (не планируя после отпуска выходить на работу). На время отпуска исполнял за него обязанности другой работник. Правомочны ли действия работодателя, если он заставляет работника после отпуска отработать еще 2 недели, аргументируя это тем, что еще не нашел ему замену и тот не сдал дела. Спасибо.