Моя дочь, мать одиночка.Находилась в отпуске по ух…
Моя дочь, мать одиночка.Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку предоставили детский садик в сентябре. Дочь собралась выйти на работу, а директор ей отказал в этом. Говорит сиди до 3-х лет. Сама я пенсионерка.Как быть? В праве директор запретить с выходом на работу и что в этих случаях предпринимают? Спасибо
Добрый день!
В соответствии с нормами действующего законодательства отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Однако, работник имеет право по своему усмотрению использовать его частично или в полном объеме . Директор не вправе запретить вашей дочери выйти на работу досрочно. Дочь должна написать заявление в отдел кадров и непосредственно директору о том, что она желает прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе.
