Добрый вечер, поясните следующее: 23.06.2009 г. мо…

Добрый вечер, поясните следующее: 23.06.2009 г. мой муж при исполнении трудовых обязанностей соеврешил ДТП. В связи с повреждением автомобиля и последующей его утилизацией он написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 28.07.2009 года по 09.12.2009 г. В декабре организация получила новый автомобиль и муж приступил к работе. 19.01.2010 года муж вновь попал в ДТП, но уже не по своей вине. Приказом организации с 19.01.2010 г. по 31.01.2010 года объявлен простой автомобиля с выплатой водителю 2/3 зар. платы (согласно ст.157 ТК РФ). Муж проработал и февраль. Руководитель организации предложила ему написать заявлени об увольнении. Муж написал заявление об увольнении по собственному желанию с 03.02.2010 г. Оклад заработной платы составляет 5 500 рублей. За январь и февраль 2010 г. муж получил всего 5 000 рублей. Гл. бухгалтер сообщила мужу, что он остался должен организации 1 500 рублей. Поясните, откуда взялась задолженность, какие выплаты должна произвести организация при увольнении, как расчитывается выходное пособие (с учетом того, что муж в течении полугода находился в отпуске без содержания), какие еще выплаты ему положены? Спасибо