Был вынужден уволиться с предприятия, на котором п…

Был вынужден уволиться с предприятия, на котором проработал с 1980 по 30.01.2009. В отношении бывшего моего предприятия 11.12.2008 введена процедура наблюдения Определением Арбитражного суда Орловской области в соответствии с законом РФ о банкротстве. Долги предприятия (в том числе вознаграждения Авторам и зарплата), образовавшиеся до 11.12.2008, были заморожены. Предприятие выплачивало только текущие долги, образовавшиеся после 12.12.2008 (включительно). 28.01.2009 через суд общей юрисдикции я взыскал с предприятия вознаграждения (основной долг), как Автору изобретений, по 60 патентам РФ за получение и их использование в период с 2006 года по 1-ое полугодие 2008 года, а так же пеню за каждый день просрочки выплаты этих вознаграждений по состоянию на 31.12.2008. Пеня почти в два раза превышает основной долг. 14.04.2009 через суд общей юрисдикции я взыскал с предприятия пеню за каждый день просрочки выплаты вознаграждений (основного долга) за период с 01.01.2009 по 31.03.2009. В результате через судебного пристава я получил деньги (пеню), как текущий долг, образовавшийся с 12.12.2008 по 31.03.2009. Подал следующий иск о взыскании пени за период с 01.04.2009 по 31.05.2009. 08 июня 2009 суд общей юрисдикции своим определением прекратил производство по делу моего иска и за разрешением данного спора предложил обратиться в арбитражный суд на основании возражения ответчика, сославшегося на ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» ст.63 п.1 и ст.73 п.1 и на то, что договоры о передаче права получения патентов РФ были мною с предприятием заключены до 11.12.2008. Областной суд удовлетворил мою частную жалобу и отменил определение районного суда, как незаконное и необоснованное. 27.07.2009 тот же районный судья присудил мне неустойку (пеню) в 40 раз меньшую расчётной (расчёты никто не оспаривает и никогда не оспаривал). Таким образом, решение суда от 27.07.2009 стало противоречить решениям суда от 14.04.2009 и от 28.01.2009. Фактически судом были в одностороннем порядке (в пользу должника) изменены условия договоров, заключённых на основании действующего законодательства 1992 года и нового с 01.01.2008. Представитель ответчика сообщил, что на предприятии введено 24.06.2009 внешнее управление, долги по вознаграждениям и зарплате выплачиваются частично из-за недостатка (враньё!) денежных средств и просил суд применить ст.333 ГК и уменьшить неустойку в 40 раз!!! Суд принял такое решение! Предприятие не выполняет взятые обязательства по договору, а наказали за это меня! Мои изобретения (патенты) защищают промышленную и интеллектуальную собственность предприятия, используются в серийном производстве, стоят на нематериальных активах предприятия, продукция пользуется высоким спросом и соответствует международным стандартам, приносит прибыль предприятию. Лично я, как изобретатель, выполнил все условия договора, имел в трудовой книжке только поощрения, мне присвоено указом президента РФ почётное звание «Заслуженный изобретатель РФ»! Я буду опять подавать в областной суд кассационную жалобу на решение суда. Возникают вопросы: Законно ли и обоснованно принятое решение суда 27.07.2009 об уменьшении пени за каждый день просрочки выплаты вознаграждений (основного долга) в 40 раз? Могу ли я требовать (и когда) с ответчика компенсации морального вреда за неуважение к моему выполненному труду и за унижение, которое я испытываю, доказывая свою правоту на основании заключённых договоров и части четвёртой Гражданского кодекса РФ? Спасибо за внимание и ответ!