1. В какую службу или организацию нужно обращаться…

1. В какую службу или организацию нужно обращаться за получением заключения о соответствии записей в трудовой книжке законам РФ и правил ведения трудовых книжек в РФ (запись в трудовой книжке соответствует приказу). 2. Существуют ли сроки обращения за изменением записей в трудовую книжку и, какой закон определяет эти сроки. 3. Если запись в трудовой книжке не соответствует законодательству РФ правилам ведения трудовых книжек, то каким образом восстанавливается правильная запись и с какой датой. Известно, что при изменении записи в трудовую книжку может быть сделана только в соответствии с изменением приказа. 4. Если не существует уважительных причин пропуска указанного срока, то, как быть гражданину Российской Федерации с его трудовым стажем. 5. Изменяется ли место работы при издании приказа о переподчинении (изменении руководителя). 6. Если в соответствии с решением суда г. Москвы приказ о переподчинении является приказом, о переводе на другую работу, то в соответствии с настоящими Правилами, утвержденными Правительством Российской Федерации есть ли необходимость обязать работодателя внести все записи в трудовую книжку о смене руководителей. 7. Есть решение Государственной инспекции труда о том что, наложенное дисциплинарное взыскание (увольнение за прогул) является незаконным и подлежит отмене. Соответственно запись, об увольнении внесенная в трудовую книжку подлежит отмене и какой срок действия такого решения. 8. Какая служба или организация должна отслеживать исполнение решений Государственной трудовой инспекции.